2019年12月14日 星期六
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不拘一格聚人才

——四川省地礦局2019年秋季校園招聘側記

2019-11-8 8:32:34 來源:中國礦業報 作者:羅會江 曹人心

金秋十月,碩果高掛。近日,四川省地礦局黨委副書記尹江川率該局所屬20多家地勘單位,帶著300余個崗位的需求,組團前往中國地質大學(武漢)和成都理工大學,開展四川省地礦局2019年秋季校園招聘。此次招聘會,收到簡歷1300余份,博士、碩士應聘者占比超過75%,招聘工作取得空前效果。

組團招聘

精心組織統籌謀劃

據了解,此次組團招聘計劃,該局黨委十分重視,局黨委書記、局長王建明親自部署,局黨委副書記尹江川親自抓落實、盯進度、抓細節,局人事處和各局屬地勘單位精心組織、周密部署,統一制作了易拉寶宣傳海報、宣傳視頻、宣傳冊等宣傳資料,每個單位都由一名隊領導帶隊,并親自上崗宣傳推介。

為確保招聘順利開展,招聘團積極與高校對接溝通,在雙選會前一天到校召開宣講會,尹江川率先向高校師生介紹了四川省地礦局發展歷程與現階段情況,集中發布局屬各單位崗位專業人才需求,發展前景展望。隨后,各單位也一一介紹本單位優勢亮點,學生聽得聚精會神,并提出各種疑慮,宣講人一一解答。

雙選會當天上午,尹江川率相關單位領導又與校方進行了戰略合作交流會,就“如何做好人才培養與企業需求有效對接工作”進行交流探討。

坦誠相待

加強溝通深入交流

雙選會上,各單位紛紛亮出特色優勢,分別與畢業生進行面對面、近距離深入交流,現場解答大家關注的問題。幫助學生深入了解四川地礦,更好地規劃自己的職場之路,誠邀莘莘學子加入四川地礦大家庭。

“請問,你們要女生嗎?”“請問工作區域在哪里?野外工作時間多長?”宣講會上,學生們一個個踴躍發問,針對職位晉升、薪資待遇、事業編制、業務工作區域、具體崗位工作內容等問題敞開心扉,尹江川、人事處副處長李建華、各隊黨委書記及人事科科長都積極熱情地給予了解答,大大增強了學生的信心。

在成都理工大學雙選會現場,405隊招聘工作人員感慨道:“以前我們單位基本是單獨到高校招聘,一個同學要溝通很久才能互相基本了解且意猶未盡。不像這次準備這么充分,又是組團招聘,又是提前宣講溝通。同學們來投簡歷之前就對我們單位有了比較深入的了解,甚至已經互相比對了很多兄弟單位,問的問題明顯更有針對性,所學專業也很契合我們的崗位需求,效率很高。”

打造亮點

“招式”迭出引人才

“我們單位不僅地處世界聞名的樂山大佛福地,而且在成都高新區成立了‘科創中心’,解決人才落戶成都和當地購房資格,有事業編制。” 207地質隊黨委書記郭建洪在現場的演講大大勾起了學生們的興趣,連續好幾位同學在宣講會上就具體細節進行了追問。在隨后的雙選會上,207隊的招聘展位也是排起了長隊。

“不管你們單位在哪兒,但還是要到三州(甘阿涼)出野外,而我們攀西隊就在涼山西昌,你們來我們單位,就是在家門口工作,多好!”攀西隊黨委書記劉遠盟說起了“大實話”,“而且在我們這兒發展空間大、個人晉升快。” 引得全場一片笑聲的同時,簡歷也比往年多收了幾份,這讓歷來抱怨招聘人才難的劉遠盟喜出望外。

“我們是全局小口徑最深進尺鉆探單位,全局深地勘查科創平臺單位,各位學鉆探的同學了解一下,峨眉山歡迎大家。”403隊隊長謝啟興也亮出實招,向鉆探專業的畢業生發出了盛情邀請。

站高謀遠

局校高層對接話合作

這次招聘成功的最大特點就是改變了過去各自為營的格局,局的大平臺,組團的大訂單、大陣勢都讓校方和學生為之關注,并受到校方的高度重視。

在武漢中國地質大學黨委書記黃曉玫、副書記王林清率領各學院領導組成的隊伍熱情接待四川地礦的招聘團,并進行了坦誠的交流。座談會上,王林清對進一步深化合作充滿期待,各學院領導也熱情地提出了合作意愿。尹江川對雙方下一步深化合作提出了積極建議:一是建立強強聯合的戰略合作關系,加強進一步的對接,進一步擴大合作范圍,力爭每年都開展雙選會、對接會,以及選調生的合作,學生就業前的見習、實習等,努力提高雙選成功率。二是加強后續合作,加強對學生的跟蹤了解,不斷提高學生的培養質量,加強對地勘單位轉型升級發展的關注,不斷提高人才的匹配度。三是加強短期培訓的合作,訂單式培訓工作急需的實用人才。

在成都理工大學,尹江川一行36人來校進行交流合作座談。校黨委書記龔灝表示,雙方的進一步合作將促進學校的“雙一流”建設,推動科學研究發展,提升人才培養水平,更好地實現高校服務行業。他希望雙方高度重視,精誠合作,促進內涵建設,提高發展水平,實現雙方的共同發展。尹江川建議,一是進一步發揮區位優勢,加強區域合作;二是進一步加大深度合作,尤其是提高地勘工作在轉型升級后的人才匹配度和人才的深度融合水平;三是進一步加強人才互動,實現人才和平臺的良好互動。四川地礦局副局長江元生以成都理工大學校友代表的雙重身份在校局合作交流上提出三點建議,一是學校要理性判斷產業發展趨勢和社會的人才需求趨勢;二是提前布局,為相關行業培養輸送高素質人才;三是加強學科建設,扎實學生基本功。

場面熱鬧

“雙選”展位前排長隊

雙選會上,不論是武漢的9個單位的展位,還是成都理工的20余個局屬單位的展位,均被淹沒在人群中,與相鄰時常冷場的其他單位相比,四川省地礦局的展位一直沒有空閑,幾乎都排起了長隊。華地公司作為該局在水工環方面的一塊金字招牌已是名聲在外,而且近日又獲批了2019年度博士后創新實踐基地,目前正與四川省內外已設博士后科研流動站的高校和科研院所積極聯系交流,致力于高層次科研人才培養。華地公司常年奔赴地災防治、應急搶險一線,先后承擔了汶川大地震災后重建、九寨溝震后景觀修復治理等一系列重大民生項目工程備受學生關注,是諸多理工學子的心儀向往之地,其展位前更是排起了雙長隊。

不只是本校學生,許多外校學生也加入到了這場雙選會之中,就連大二、大三的學生也來雙選會尋找心儀的實習崗位。在成都理工,兩位來自環境與土木工程學院的同學說,自己目前學的是水文地質專業,打算找份專業對口、能留在成都的工作。“我們老家都不是四川的,但以后都打算留在成都工作。”為什么打算留在成都?“因為成都好啊,成都美食也很多,發展條件也挺好的!”朱同學說。四位來自信息科學與技術學院的男生也希望能夠留在成都工作。“之前沒有去過任何雙選會,但有參加過招聘會。今天過來感覺公司很多,看得我們眼花繚亂。”“公司很多,對專業的要求也很高。”“我們都想找個專業對口的工作。”

記者現場發現,很多同學一來就抱著明顯很強的入編意愿,也有些同學對出野外的時長很關注,還有些同學直接就是奔著某個具體崗位而來,之前就做足了功課,讓招聘單位的工作人員有種顧不過來的感覺。常常是一個人問,一群人在聽,大家沒有插隊卻忍不住插話。同學們投完簡歷也不走遠,不時聚成一群、圍成一圈,交流消息,比較比較,一派熱鬧景象。

10月29日下午5點,成都理工大學的雙選會已近尾聲,同時全局2019年秋季校園招聘也宣告結束,但招聘展位外面依然有學生抱著簡歷在徘徊,不時摸出手機在網上搜索意向單位的信息,或者干脆再次坐到展位前和招聘工作人員聊一聊。人事處許竹一個個展位挨個兒統計招聘情況,不時有人好奇地問她統計到多少了。收集到的數據讓她回應的調門兒都高了一截:“快超過1000份簡歷了,完全沒有想到的數量,沒想到這么多同學看好我們地礦局的發展,愿意加入進來!”

這次組團招聘的成效出乎意外,尹江川表示,四川地礦局將為同學們提供一個發揮作用的平臺,讓同學們在地勘系統中不斷地學習提高,成為地勘系統優秀的專業人才。

成都理工大學副校長王敏也坦言,此次的雙選會效果超出了自己的預期。“在就業過程中,我們發現存在慢就業和緩就業的現象,所以我們鼓勵從大一到大三的學生都到現場來觀摩、感受現場的氛圍,也能夠認識一下當前市場上的人才需求情況。”

據了解,此次秋季招聘活動的火爆場面讓不少單位都有了超計劃招賢納才的想法。親自帶隊出馬的909隊隊長鄧太平,直接現場拍板增加人才引進數量,10余名碩士研究生基本確定落戶該隊;成測中心在本次秋季招聘活動中也頗為亮眼,與2名博士簽訂了意向協議。□

網站編輯:宮莉

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